从原单位离职后社保个人自己续交这几点需要注意

发布日期:2019-08-06 10:07   来源:未知   阅读:

  员工从单位离职后,由于找工作需要一段时间,这中间就会产生一个社保缴纳的空窗期。离职后,用人单位一般都会停缴,这对离职者来说,有可能造成社保缴纳的中断。社保缴纳中断后,断缴的时段不计算缴费年限,这对今后退休也会造成一定的影响。

  为了不造成社保的断缴,如果户籍在单位参保地的,可凭离职证明到社保局办理缴费主体变更手续即可续交;如果离职单位和自己的户籍关系不在同一个社保统筹区的,则需要将社保关系转移到户籍所在地,才能办理社保续交。因为在办理社保转接关系期间造成的空窗期,可以进行补缴。

  离职后,如果个人不愿意去办理续交手续的,在同一个社保统筹区内重新就业的,可由用人单位直接办理续交手续,短期断缴的月份可以补缴,补交费用由自己负责,也可以不补缴,只是断缴的月份不算缴费年限;如果重新就业的单位不在同一个社保统筹区,则需要办理社保关系的转移,可由新就业单位人力资源部门协助办理,其断缴的月份可补缴,补缴费用还是由自己来承担。

  一是最好及时办理续交手续。因为离职后,用人单位都会办理停缴,只要用人单位停缴了,个人应当及时进行续交,需要办理缴费主体的变更才能续交。

  二是断交时间长了,需要缴纳滞纳金。所以辞职离职后,要及时关心自己社保问题,不要出现长时间的断缴。

  三是离职人员,如果想从现单位离职最好先找好就业单位再办理离职手续,这样可实现自己的社保及时对接,不至于造成的断缴现象发生。

  总之,员工离职后,用人单位都会停缴,停缴肯定是要办理减员的,如果自己的户籍和原参保单位所在地在同一个统筹区的,可以由自己进行续交,不再同一个社保统筹区的,需要办理社保关系转移后才能办理续交。